Le budget mobilité devient un élément de plus en plus important de la politique de mobilité en Belgique. Certaines entreprises proposent déjà un budget mobilité, mais avec l’obligation annoncée, les employeurs sont confrontés à des choix importants en matière de mobilité, de rémunération et de gestion de flotte.

Les principales incertitudes abordées lors de cette session :

• Aucun cadre légal définitif n’est encore disponible
• Certaines questions pratiques restent sans réponse dans la réglementation actuelle
• À quels éléments les travailleurs doivent-ils être attentifs et quel est l’impact pour les entreprises qui disposent déjà d’un budget mobilité ?

Au cours de cette session approfondie, vous bénéficierez de bien plus qu’une simple introduction générale au budget mobilité. Les experts de Claeys & Engels vous guideront à travers l’ensemble du cadre juridique du budget mobilité, les évolutions attendues ainsi que les points d’attention dont les employeurs doivent déjà tenir compte aujourd’hui. 

Pourquoi participer à cette formation ?

Les employeurs ont tout intérêt à se préparer dès aujourd’hui au déploiement progressif du budget mobilité au sein de leur organisation. Une bonne compréhension de la réglementation, de la fiscalité, de la parafiscalité et des aspects pratiques est essentielle pour prendre les bonnes décisions à l’avenir.

Cette session constitue à la fois une base solide pour les personnes qui ne sont pas encore familiarisées avec le budget mobilité et une mise à jour précieuse pour les professionnels souhaitant approfondir leurs connaissances.

9 enseignements clés de cette session

Avec les experts de Claeys & Engels, vous découvrirez :

1. La réglementation actuelle et future relative au budget mobilité en Belgique
2. L’impact de l’obligation annoncée pour les employeurs, y compris ceux qui proposent déjà un budget mobilité
3. Quels travailleurs sont éligibles au budget mobilité et comment le déterminer correctement
4. Le fonctionnement des trois piliers du budget mobilité
5. La manière dont le Total Cost of Ownership (TCO) est calculé
6. Le traitement fiscal et social des différents avantages intégrés au budget mobilité
7. Les obligations administratives des employeurs
8. Les points d’attention liés aux policies, aux contrats de travail et à la communication envers les travailleurs
9. Les questions pratiques les plus fréquentes, les bonnes pratiques ainsi que les points d’attention lors de contrôles et d’audits

Pour qui ?

Cette formation s’adresse notamment aux :

• Responsables RH
• Compensation & Benefits Managers
• Fleet Managers
• Mobility Managers
• Professionnels du payroll
• Finance Managers
• Dirigeants d’entreprise et membres de direction

Informations pratiques