Comprendre le budget mobilité est une chose. Le mettre en œuvre avec succès au sein de votre organisation en est une autre.

De nombreux employeurs se posent les mêmes questions :

• Comment déterminer quels travailleurs sont éligibles ?
• Quels choix intégrer dans votre car policy ?
• Comment le budget mobilité est-il traité dans le payroll ?
• Comment communiquer le budget mobilité aux travailleurs ?
• Et comment éviter les pièges juridiques, fiscaux et opérationnels ?

Durant cette session orientée pratique, les experts de Claeys & Engels vous montreront comment mettre concrètement en œuvre le budget mobilité au sein de votre organisation. À travers des exemples concrets issus de la pratique, vous comprendrez les choix d’implémentation que les équipes RH, payroll, fleet et finance doivent faire conjointement. 

Pourquoi participer à cette formation ?

Alors que de plus en plus d’employeurs introduisent un budget mobilité et que la réglementation continue d’évoluer, une mise en œuvre réfléchie devient essentielle.

Cette formation ne se concentre plus sur la théorie, mais sur la mise en œuvre pratique et les points d’attention spécifiques. Vous recevrez des outils concrets pour déployer un budget mobilité de manière juridiquement conforme, fiscalement optimisée et opérationnellement efficace.

16 enseignements clés que vous retirerez de cette session

Avec les experts de Claeys & Engels, vous découvrirez :

1. Comment mettre en œuvre concrètement un budget mobilité au sein de votre organisation
2. Comment le budget mobilité est calculé (approfondissement)
3. Le télétravail et les frais de logement
4. La méthode de calcul de la limite d’un cinquième
5. La relation entre le budget mobilité et un plan de rémunération flexible ou un plan cafétéria
6. Comment les équipes payroll, RH et fleet management collaborent pendant l’implémentation
7. Quels processus administratifs et documents sont nécessaires
8. Comment informer et accompagner les travailleurs dans leur choix
9. Comment éviter les risques fiscaux et sociaux
10. Les conséquences d’une sortie de service lorsqu’un travailleur bénéficie d’un budget mobilité
11. Les interventions dans les trajets domicile-travail et les déplacements professionnels
12. Les modifications du montant du budget mobilité
13. Dans quels cas il est question d’un échange de rémunération interdit
14. Les erreurs les plus fréquemment commises par les employeurs lors de l’introduction du budget mobilité
15. Des exemples pratiques et les enseignements tirés d’implémentations existantes
16. Comment intégrer le budget mobilité dans votre stratégie globale de rémunération et de mobilité

Pour qui ?

Cette formation s’adresse notamment aux :

• Responsables RH
• Compensation & Benefits Managers
• Fleet Managers
• Mobility Managers
• Professionnels du payroll
• Finance Managers
• Dirigeants d’entreprise et membres de direction
• 
  

Informations pratiques

À découvrir également